看護師復帰ブログではプロフィールでもお伝えしている看護師として
勤務後一旦異業種で働き再び看護師復帰をした経験があります
今回ネフローゼ症候群に罹患し職場復帰を目指しています
その時々の不安や悩み、また参考になったことをお伝えしていき
看護の知識もちょっとずつまとめてアウトプットしていきます
初めて入院にまで至った病気ネフローゼ症候群について入院の経緯をお伝えし
少しでも同じ症状の方がの療養生活の参考になればと思います
今回は若手看護師(入職～3年目ぐらい)の悩みについて記載しています
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若手看護師
同じ職場で過ごしようやく仕事にも慣れてくると職場への不満が出てきたり
できることが増えた分で仕事に対する別の悩みも出てくる人もいます
人によっては転職を検討する人もいるのではないでしょうか
若手看護師の悩み
仕事を覚えきれずミスをしてしまう
仕事に慣れてきたとは言えまだまだ知らない事や経験していない事は多くあります
1年目の頃は先輩看護師が近くでついてくれていたため
軽いミスをカバーしてくれたり未然に防げていました
少しずつ先輩の手から離れ一人で業務をやることが増え
しっかり業務過程を覚えミスがないか注意深く対応していく必要があります
どれだけ注意深くやったとしても未熟な部分はありミスも起きてしまいます
また、仕事への慣れから注意が不足しミスを重ねるケースもあり
「看護師に向いていないのかな」と悩む方は多いです
人間関係
看護師に限らずどんな職種でも起こりうることですが色々な年代
価値観が違う人が働いている職場では、人間関係に悩んでしまうことも多いです
若手看護師は自分に近い先輩・後輩職員との距離感に悩む人が多いようです
職場に馴染むことができずコミュニケーションを取ることができないと
転職を考える人も出てきます
キャリアデザイン
看護師としてやれることが広がってきた半面もっと学びたい
この先自分がどういうキャリアを積んでいこうか悩んでしまう方も多いです
一つの診療科に特化して経験を積んでいきたい方もいれば
色々な診療科を経験したい方もいると思います
病院だけでなくクリニックや介護施設でのキャリアアップも考えられます
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対策
相談
何も自分一人で悩みを解決していかなければいけないわけではありません
仕事上の悩みがある場合は同じ職場の人同じ悩みを乗り越えてきた人に
相談することをお勧めします
資格取得やスキルを伸ばす
今後のキャリアを考えるにあたって資格取得やスキルを伸ばしていくことは重要です
今の業務に特化して知識を身につけることももちろん良いですが
将来色々な選択肢が考えられるように幅広く業務を経験しておくの良いです
看護師にもさまざまな資格があります
専門看護師や認定看護師のように特定分野のスペシャリストを目指したり
管理職を目指してマネジメント研修を受講する看護師もいます
悩みの解決が難しいようであれば転職もアリ
パワハラやセクハラなどのハラスメントを受けていたり業務負担が大きすぎて
心身に悪影響が出るような場合は、今の職場に無理にとどまる必要はありません
前向きな気持ちで今の職場で働けないようであれば転職も選択の一つです
若手看護師転職デメリット①
①経験不足で応募できない求人がある
一般的に転職者には採用後、即戦力として活躍することが求められます
そのため募集にあたって「病棟での経験○年以上」などの用件がある求人も少なくなく
ある程度選択肢が狭まった中で転職活動を行わなければなりません
②転職理由の説明に注意が必要
どの年代の転職でも転職理由は必ず尋ねられますが新卒での勤務期間が短い転職に
おいては、転職理由の伝え方が重要になります
「せっかく採用してもすぐに辞めてしまうのではないか」という懸念が
一般的な転職者に比べると高まってしまうためです
「転職理由はポジティブに伝える」のが鉄則ではありますが
ある程度は転職に至ったやむを得ない経緯や反省
転職先で長く勤められそうな理由を伝えたることが面接官の信頼につながります
若手看護師転職デメリット②
③収入アップにつながりにくい
収入アップを目的に転職をする方は多いですが新卒での勤務期間が短い転職においては
給与基準に新卒者と大きな差はなく残念ながら収入アップにはつながりにくいことのほうが多いです
2～3年目は賞与のスケジュール等の都合上
新卒での就職先に在籍し続けたほうが収入アップにはつながりやすいです
賞与以外も退職金や処遇改善手当など一定期間が経って支給されるものもあります
奨学金の返済制度などはもちろん早期退職の影響を受けるので
退職によって生まれる金銭的なマイナスも確認しておく必要があります
若手看護師転職メリット
①看護師の基礎が身についている
新卒と違い看護師としての基礎がひと通り身についていることは大きな強みです
指導に要する時間が少なく比較的すぐに戦力として活躍が見込めるため
人材としての需要は高まっています
②ひとつの職場で長く働いた経験がない
デメリットの様に感じますが反面ひとつの職場で長く働いた経験がないことは
メリットにもなります
その理由としては転職後も「前の職場では○○だった」と前職での働き方に
とらわれすぎることなくスムーズに適応できると考えられるためです
③就職先の選択肢は新卒者より広い
新卒の就職先は大規模な病院が定番ですが基礎が身についた若手看護師は就職先の
選択肢も広がります
「病院の病棟勤務が自分に合わず長く続けられなかった」という人も
新卒時の勤務経験と再度の自己分析を踏まえて就職先を選ぶため新卒時に比べると
ミスマッチによる早期退職が起きにくいと考えられています
※新卒～3年目あたりまでの時期は「第二新卒」と呼ばれてもいます
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